{"id":6691,"date":"2025-05-30T11:56:48","date_gmt":"2025-05-30T11:56:48","guid":{"rendered":"https:\/\/indpuls.tech\/es\/blog\/\/"},"modified":"2025-05-30T12:16:27","modified_gmt":"2025-05-30T12:16:27","slug":"mas-de-100-anos-de-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indpuls.tech\/es\/blog\/mas-de-100-anos-de-industria\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 100 a\u00f1os de industria"},"content":{"rendered":"\n
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Para una empresa industrial, alcanzar los 100 a\u00f1os de historia no es solo un hito simb\u00f3lico, sino el reflejo de un modelo empresarial s\u00f3lido, capaz de resistir crisis econ\u00f3micas, transformaciones tecnol\u00f3gicas, cambios de paradigma social y procesos de globalizaci\u00f3n acelerada.<\/strong> En el contexto de la industria catalana, con ra\u00edces profundas que se remontan al siglo XIX, mantenerse activa y relevante durante m\u00e1s de un siglo es un reto que muy pocas organizaciones han conseguido alcanzar.<\/p>\n\n\n\n

El tejido industrial catal\u00e1n vivi\u00f3 una primera gran expansi\u00f3n a mediados del siglo XIX, con el desarrollo de las industrias textil, metal\u00fargica y energ\u00e9tica. Este impulso inicial sent\u00f3 las bases de un ecosistema industrial diversificado y orientado al conocimiento, que ha sabido evolucionar y adaptarse a lo largo de las d\u00e9cadas.<\/strong> Pero solo aquellas empresas que han sabido transformarse sin perder su esencia han logrado superar las barreras del tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Xavier Marcet, <\/strong>fundador de Lead to Change y actual presidente de Sarah Marlex<\/strong>, ha destacado recientemente la situaci\u00f3n de la industria manufacturera en Catalu\u00f1a en el contexto europeo y mundial.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\t

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\n\t\t\t\"xavier-marcet-PIB-catalunya-indpuls\"\n\t\t<\/div>\n\t\t
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La desindustrializaci\u00f3n es un proceso que afecta transversalmente a Catalu\u00f1a, Espa\u00f1a, Europa y Estados Unidos. Resulta sorprendente constatar que en 1955 el 43% del PIB catal\u00e1n proven\u00eda de la industria manufacturera, mientras que hoy representa solo el 17% del PIB catal\u00e1n, diez puntos por debajo de la media alemana. En t\u00e9rminos de empleo, la ca\u00edda es a\u00fan m\u00e1s acusada: hace casi 70 a\u00f1os, 35 de cada 100 trabajadores trabajaban en f\u00e1bricas; actualmente, solo lo hacen 11.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn este escenario cambiante, cada vez ser\u00e1n m\u00e1s determinantes las relaciones y colaboraciones entre empresas y organizaciones para reforzar la capacidad de resiliencia e innovaci\u00f3n del sector industrial.\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n

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Adaptaci\u00f3n y resiliencia dentro ecosistema de INDPULS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesar de este contexto, existen ejemplos de \u00e9xito que demuestran que otra forma de hacer industria es posible. Dentro del ecosistema de INDPULS, encontramos cinco empresas que han celebrado m\u00e1s de 100 a\u00f1os de trayectoria y vida. Desde una empresa familiar fundada a mediados del siglo XIX que se ha convertido en referente mundial en soluciones de fijaci\u00f3n industrial gracias a una evoluci\u00f3n basada en el liderazgo humano y la innovaci\u00f3n constante; pasando por una bodega que ha basado su fortaleza en la estrecha colaboraci\u00f3n con cientos de viticultores del territorio. Tambi\u00e9n encontramos una compa\u00f1\u00eda que, en plena efervescencia industrial de principios del siglo XX, comenz\u00f3 fabricando material el\u00e9ctrico y se ha convertido en un referente en dise\u00f1o y tecnolog\u00eda para entornos urbanos y dom\u00e9sticos. O bien, una empresa nacida en el \u00e1mbito de la calefacci\u00f3n que hoy lidera la innovaci\u00f3n en soluciones para el ba\u00f1o, y otra que, desde el mundo de la lavander\u00eda industrial, ha mantenido su vocaci\u00f3n internacional, sostenible y tecnol\u00f3gicamente puntera. Hablamos de\u00a0ARaymond<\/strong>\u00a0(160 a\u00f1os, creada en 1865),\u00a0Vallformosa<\/strong>\u00a0(160 a\u00f1os, creada en 1865),\u00a0Simon<\/strong>\u00a0(109 a\u00f1os, creada en 1916),\u00a0Roca Group<\/strong>\u00a0(108 a\u00f1os, creada en 1917) y\u00a0Girbau<\/strong>\u00a0(105 a\u00f1os, creada en 1920).<\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\"simon-1916-indpuls\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"vallformosa-1865-indpuls\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"Roca-1917-indpuls\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n

5 claves para entender la longevidad industrial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Las personas <\/strong>como activo estrat\u00e9gico
Con 160 a\u00f1os de trayectoria, ARaymond ha consolidado un modelo de gesti\u00f3n donde las personas son concebidas como un factor esencial para la competitividad industrial.<\/strong> La organizaci\u00f3n considera que la implicaci\u00f3n, la motivaci\u00f3n y el desarrollo de los equipos son factores determinantes para activar procesos de innovaci\u00f3n, mejora continua y eficiencia operativa. Esta orientaci\u00f3n se traduce en pol\u00edticas estructuradas de empoderamiento profesional, seguridad laboral y crecimiento competencial. Adem\u00e1s, el compromiso con la responsabilidad corporativa se materializa en una gesti\u00f3n basada en la calidad, la \u00e9tica, la sostenibilidad y el respeto, que act\u00faa como fundamento transversal de su sistema empresarial.<\/p>\n\n\n\n

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2. La colaboraci\u00f3n <\/strong>como eje estructural del modelo productivo
En estos 160 a\u00f1os de vida, Vallformosa ha desarrollado un modelo productivo profundamente arraigado en la colaboraci\u00f3n.<\/strong> Lejos de un enfoque vertical, la empresa aplica una gesti\u00f3n distribuida basada en alianzas estrat\u00e9gicas con m\u00e1s de 400 familias de viticultores. Este ecosistema compartido favorece la transferencia de conocimiento, la corresponsabilidad en la calidad y una gobernanza participativa del territorio vitivin\u00edcola. El modelo no solo garantiza la trazabilidad y la estabilidad en la producci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n asegura la preservaci\u00f3n de variedades aut\u00f3ctonas y el valor a\u00f1adido diferencial de zonas como la +500 del Pened\u00e8s, clave para la excelencia organol\u00e9ptica de sus vinos.<\/p>\n\n\n\n

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3. Sostenibilidad <\/strong>como principio integrador del modelo de negocio
Con m\u00e1s de 100 a\u00f1os de historia, Girbau<\/strong> ha evolucionado de una empresa familiar hacia un grupo industrial global, manteniendo una coherencia estrat\u00e9gica centrada en la sostenibilidad como vector de competitividad. Esta visi\u00f3n no se limita a criterios ambientales, sino que integra dimensiones sociales y econ\u00f3micas de forma transversal en todos sus procesos.<\/strong> La compa\u00f1\u00eda desarrolla soluciones industriales de lavander\u00eda con alta eficiencia energ\u00e9tica, reducci\u00f3n del impacto medioambiental y una clara orientaci\u00f3n hacia la econom\u00eda circular. Con plantas de producci\u00f3n en Espa\u00f1a, Francia y China, y presencia comercial en m\u00e1s de 100 pa\u00edses, Girbau ejemplifica un modelo de sostenibilidad operativa que combina escala global con compromiso local y cercan\u00eda al cliente.<\/p>\n\n\n\n

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4. La innovaci\u00f3n <\/strong>como motor de transformaci\u00f3n
Desde sus inicios en 1917, Roca Group <\/strong>ha hecho de la innovaci\u00f3n un pilar estrat\u00e9gico para evolucionar dentro del sector industrial del equipamiento para el ba\u00f1o. Esta apuesta ha adquirido una nueva dimensi\u00f3n con la creaci\u00f3n de Roca Group Ventures, una plataforma de capital riesgo e innovaci\u00f3n abierta orientada a la colaboraci\u00f3n con startups tecnol\u00f3gicas. Esta iniciativa permite integrar soluciones disruptivas en \u00e1mbitos como la eficiencia h\u00eddrica, la sostenibilidad y la digitalizaci\u00f3n de procesos, aportando capacidad de adaptaci\u00f3n y ventaja competitiva en entornos industriales altamente cambiantes.<\/strong> Con una estructura productiva robusta y una visi\u00f3n abierta de la innovaci\u00f3n, Roca refuerza su liderazgo global anticip\u00e1ndose a las nuevas demandas del mercado y de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

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5. Internacionalizaci\u00f3n con especializaci\u00f3n local<\/strong>
Con una trayectoria de 109 a\u00f1os, Simon ha articulado un modelo de internacionalizaci\u00f3n inteligente basado en la combinaci\u00f3n entre escala global y especializaci\u00f3n local. <\/strong>La empresa integra centros de producci\u00f3n propios en diferentes geograf\u00edas, lo que le permite controlar el ciclo completo del producto y adaptarlo a las exigencias t\u00e9cnicas y normativas de cada mercado. Esta capacidad de adaptaci\u00f3n se complementa con una apuesta decidida por la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de base industrial \u2014desarrollando maquinaria propia y soluciones de ingenier\u00eda avanzada\u2014, lo que consolida a Simon como un agente referente en electrificaci\u00f3n, iluminaci\u00f3n y sistemas de control para entornos urbanos y arquitect\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n

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Estas cinco claves no solo explican el \u00e9xito de estas empresas centenarias, sino que responden a una manera de ser y trabajar m\u00e1s humana, colaborativa, innovadora y sostenible. En INDPULS, estas lecciones son nuestro punto de partida para construir el futuro de la industria catalana.<\/strong> Y lo hacemos junto a un ecosistema empresarial con una larga trayectoria que combina experiencia y visi\u00f3n de futuro, formado por compa\u00f1\u00edas como Alsina Formwork<\/strong> (75 a\u00f1os, creada en 1950), Avinent Group<\/strong> (67 a\u00f1os, creada en 1958), Grupo Carinsa <\/strong>(32 a\u00f1os, creada en 1993), Calaf Grup <\/strong>(61 a\u00f1os, creada en 1964), Celsa Group <\/strong>(58 a\u00f1os, creada en 1967), Comexi Group<\/strong> (71 a\u00f1os, creada en 1954), Concentrol<\/strong> (57 a\u00f1os, creada en 1968), Fluidra<\/strong> (56 a\u00f1os, creada en 1969), Font Packaging Group<\/strong> (71 a\u00f1os, creada en 1954), Frit Ravich<\/strong> (62 a\u00f1os, creada en 1963), Pastisart<\/strong> (35 a\u00f1os, creada en 1990), Idilia Foods<\/strong> (85 a\u00f1os, creada en 1940) y Soler & Palau Ventilation Group<\/strong> (74 a\u00f1os, creada en 1951).
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Todas ellas, con modelos de negocio diversos pero con una mirada compartida: impulsar una industria catalana competitiva, arraigada al territorio y con capacidad para transformarse y liderar los grandes retos globales.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dentro del ecosistema de INDPULS, encontramos cinco empresas que han celebrado m\u00e1s de 100 a\u00f1os de trayectoria y vida. Todas ellas, con modelos de negocio diversos pero con una visi\u00f3n compartida: impulsar una industria catalana competitiva, arraigada al territorio y con capacidad para transformarse y liderar los grandes retos globales.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6671,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37,121],"tags":[],"class_list":["post-6691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indpuls_partners_es","category-tech-industry-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nM\u00e1s de 100 a\u00f1os de industria - INDPULS | Innovaci\u00f3n colaborativa entre startups y empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dentro del ecosistema de INDPULS, encontramos cinco empresas que han celebrado m\u00e1s de 100 a\u00f1os de trayectoria y vida.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/indpuls.tech\/blog\/mas-de-100-anos-de-industria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e1s de 100 a\u00f1os de industria - 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