Els nostres últims posts
“La marca personal per impulsar el talent a la teva organització” amb Arancha Ruiz
Els socis d’INDPULS vam participar en una sessió inspiradora sobre marca personal i talent amb Arancha Ruiz, fundadora i CEO de Innero Personal Brands. Arancha és consultora de Marca Personal i creadora del mètode RADAR per al desenvolupament de la …
Aprenentatges de la segona edició del Boston Seminary organitzat per Lead to Change.
Crònica de la Mireia Mir, directora d’INDPULS. El febrer del 2024, Lead to Change, la consultora presidida per Xavier Marcet, va organitzar la segona edició del Boston Seminary sobre Estratègia, Creixement i Innovació en què van participar una trentena de …
Entrevista a Eduard Aran, fundador de Valerdat, la startup d’IA que millora l’eficiència de compres i supply chain.
Eduard Aran és el fundador i CEO de Valerdat, una startup que ha desenvolupat un sistema d’Intel·ligència Artificial per ajudar als departaments de compres i supply chain en la presa de decisions. Valerdat ha participat a la 1a edició del …
10 lectures sobre Management i Innovació que ens van acompanyar durant el Boston Seminary de Lead to Change.
Recentment, alguns socis d’INDPULS participem al Seminari a Boston sobre Estratègia, Creixement i Innovació, organitzat per Lead To Change. Tot seguit, us compartim una sèrie de llibres que llegim durant la fase prèvia de preparació del seminari, o bé que …
Classificació de peces tèxtils amb visió i intel·ligència artificial: Col·laboració entre Girbau i la start-up BitMetrics.
Un dels objectius principals d’INDPULS és fomentar la creació de sinergies i establir relacions de col·laboració entre empreses industrials de l’ecosistema de l’associació i startups innovadores del sector industrial. Per això, impulsem programes de contrast i creixement per a startups, …
Art, Inclusió i Innovació: El cas de col·laboració entre Fluidra i la start-up Arspect.
La col·laboració entre corporacions i startups s’ha convertit en un catalitzador essencial per a la transformació de les empreses i també per a l’atracció i la retenció de talent. Normalment, quan pensem en aquest tipus d’aliances, solem pensar en casos …