Lecturas sobre Innovación y Management para disfrutar en verano
Las vacaciones son una perfecta ocasión para descubrir nuevas lecturas que despierten tu curiosidad y expandan tus conocimientos. Des de INDPULS nos gustaría sugerir algunos de nuestros libros favoritos sobre Management e Innovación para leer este verano:
‘Great by Choice’ de Jim Collins y Morten T. Hansen.
Marc Marcet, Innovation Partner de Lead to Change, recomienda una obra de Jim Collins, autor de «Good to Great». En este libro, Collins y Morten Hansen exploran por qué algunas empresas prosperan entre la incertidumbre y el caos. La tesis de los autores defiende que el éxito no depende principalmente de un golpe de suerte, sino que tiene una relación mucha más directa con la cultura corporativa y la perseverancia en unos hábitos que permitan a las organizaciones estar mejor preparadas. Por ello, las empresas 10xers consiguen destacar en las mismas circunstancias que sus competidoras, pero con diferentes comportamientos.
Basado en nueve años de investigación y respaldado por un análisis riguroso y ejemplos ilustradores, este libro presenta los conceptos clave (como 20 mile march, fire bullets then cannonballs o return on luck, entre otros) para construir empresas excepcionales en tiempos turbulentos. Es un clásico Collins: desafiante, fundamentado en datos e inspirador.
‘The Power of Trust: How Companies Build It, Lose It, Regain It’ de Sandra J Sucher y Shalene Gupta.
Julia Vilar, Strategy, Innovation and Entrepreneurship Consultant de Lead to Change, recomienda este libro que revela cómo la confianza es clave para el éxito empresarial y cómo puede perderse y recuperarse. “The Power of Trust” es el resultado de dos décadas de investigación y análisis de casos reales en los que Sandra J. Sucher y Shalene Gupta identifican cómo los elementos clave de la confianza son la base para construir relaciones sostenibles con todos los stakeholders de una empresa. La confianza de los stakeholders como vector diferencial es una fórmula que combina un liderazgo moral, la excelencia en los procesos, una gran responsabilidad empresarial y equidad en las decisiones.
El modelo “The Power of Trust” permite a las empresas aprender a construir la confianza, mantenerla y, lo más importante, recuperarla en caso de haberla perdido, para generar nuevas oportunidades.
‘The Basics of Hoshin Kanri’ de Kanri de Randy K. KestersonRandy K. Kesterson.
Uno de los libros recomendados por Esteban Bretcha, CEO de Simon y presidente de INDPULS, durante su presentación en el encuentro de innovación realizado en SWITCH. Es una obra que explica de manera sencilla la metodología de Hoshin Kanri para el despliegue estratégico. Este sistema de trabajo se basa en la cooperación de toda la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos a largo plazo y gestionar eficazmente los planes a corto plazo.
Los cinco principios fundamentales de Hoshin Kanri son:
- Trabajo colaborativo
- Identificación de objetivos críticos
- Definición de indicadores de desempeño
- Desarrollo de planes de implementación
- Revisión periódica
‘La Inteligencia Artificial explicada a los humanos’ de Jordi Torres.
Otra de nuestras lecturas favoritas es «La Inteligencia Artificial explicada a los humanos» de Jordi Torres, Investigador Senior y Expert Advisor en HPC & AI en el BSC. Este libro divulgativo, ameno y claro nos ayuda a comprender cómo funciona la IA y aclara algunos de los interrogantes que se plantean para el futuro cercano, tales como: ¿solucionará problemas que a la humanidad le llevaría siglos resolver? ¿Nos facilitará el trabajo o nos dejará sin él? ¿Qué puede hacer la IA por nosotros y en nuestra contra?
‘Humanocracy’ de Gary Hamel
Xavier Marcet, presidente de Lead to Change, durante su ponencia sobre Innovación en Management en SWITCH, nos recomendó esta obra que aborda y combate la burocratización que frena la creatividad e iniciativa en las empresas, con la finalidad de lograr compañías audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio.
