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“La marca personal para impulsar el talento en tu organización” con Arancha Ruiz
Los socios de INDPULS participamos en una inspiradora sesión sobre marca personal y talento con Arancha Ruiz, fundadora y CEO de Innero Personal Brands. Arancha es consultora de Marca Personal y creadora del método RADAR para el desarrollo de la …
Aprendizajes de la segunda edición del ‘Boston Seminary’ organizado por Lead to Change.
Crónica de Mireia Mir, directora de INDPULS. En febrero de 2024, Lead to Change, la consultora presidida por Xavier Marcet, organizó la segunda edición del Boston Seminary sobre Estrategia, Crecimiento e Innovación en el que participaron una trentena de directivos …
Entrevista a Eduard Aran, fundador de Valerdat, la startup de IA que mejora la eficiencia de compras y supply chain.
Eduard Aran es el fundador y CEO de Valerdat, una startup que ha desarrollado un sistema de Inteligencia Artificial para ayudar a los departamentos de compras y supply chain en la toma de decisiones. Valerdat ha participado en la 1ª …
10 lecturas sobre Management e Innovación que nos acompañaron durante el Boston Seminary de Lead to Change.
Recientemente, algunos socios de INDPULS participamos en el Seminario en Boston sobre Estrategia, Crecimiento e Innovación, organizado por Lead To Change. A continuación, os compartimos una serie de libros que leímos durante la fase previa de preparación del seminario, o …
Clasificación de prendas textiles con visión e inteligencia artificial: Colaboración entre Girbau y la start-up BitMetrics.
Uno de los principales objetivos de INDPULS es fomentar la creación de sinergias y establecer relaciones de colaboración entre empresas industriales del ecosistema de la asociación y startups innovadoras del sector industrial. Para ello, impulsamos programas de contraste y crecimiento para …
Arte, Inclusión e Innovación: El caso de colaboración entre Fluidra y la start-up Arspect.
La colaboración entre corporaciones y startups se ha convertido en un catalizador esencial para la transformación de las empresas y también, para la atracción y retención de talento. Normalmente, cuando pensamos en este tipo de alianzas, solemos pensar en casos …