Entrevista amb Pere Camprovin, director d’Innovació oberta a Fluidra

“Creiem que el talent intern és una de les nostres fonts més potents d’innovació”, parlem amb Pere Camprovin, Head of Open Innovation a Fluidra, en un nou INDPULSTALKS (Cicle d’entrevistes amb la comunitat INDPULS) sobre innovació oberta i els reptes d’innovació de la companyia.

Fluidra, sòcia fundadora d’INDPULS i empresa líder a nivell mundial en el sector de la piscina i el wellness, és una companyia amb una àmplia experiència en el desenvolupament de productes i serveis innovadors en el mercat de la piscina residencial i comercial, amb presència en més de 47 països arreu del món. La innovació oberta s’ha consolidat com un pilar fonamental de l’estratègia de Fluidra. Des del llançament de Fluidra Acelera el 2014, l’empresa ha impulsat iniciatives com Fluidra Lab el 2018 i Fluidra Ventures el 2023, que han estat claus per accelerar el desenvolupament de nous productes i solucions tecnològiques. 

Quin paper juga la innovació oberta dins de l’estratègia global de Fluidra i en quines iniciatives treballeu actualment?

La innovació oberta juga un paper important dins de l’estratègia d’innovació global de Fluidra, ja que ens permet obrir la nostra organització a idees, tecnologies i models de negoci que neixen fora del nostre entorn habitual. Aquesta obertura ens dona accés a tecnologies, talent, agilitat i noves maneres de resoldre reptes que d’altra manera no tindríem accés o trigaríem molt més a arribar. En aquest moment, estem impulsant diverses iniciatives dins de Fluidra Lab com són el nostre fons d’inversió en startups Fluidra Ventures i el nostre programa d’intraemprenedoria Fluidra Innovation Booster. 

Teniu previst invertir 20 milions d’euros en startups innovadores del sector en els pròxims tres anys, quins són els objectius de Fluidra Ventures? Ens pots posar algun exemple d’alguna inversió que hagueu fet recentment?

Fluidra Ventures busca identificar i invertir en startups innovadores que aportin solucions per al futur del sector de la piscina i el wellness, amb l’objectiu de crear aliances que accelerin la innovació i permetin a Fluidra seguir liderant el mercat global. Com a líder del mercat, a part de finançament oferim a les startups accés al nostre ecosistema global: reputació i visibilitat dins del sector, expertesa tècnica i de mercat, oportunitats de creixement a través de la nostra xarxa comercial i de distribució, suport industrial i capacitats de testatge en els nostres centres d’R+D. I ho fem pensant en aportar sempre un valor estratègic a Fluidra, ja sigui a través de noves propostes de producte o servei, tecnologies innovadores, nous segments de clients, nous canals de comercialització o com a potencials adquisicions futures.

Lynxight ha desenvolupat una tecnologia capaç de monitoritzar en temps real l’activitat en les piscines públiques, millorant la seguretat i optimitzant la gestió de l’espai aquàtic. Aquesta inversió ens permet avançar en la nostra aposta per la piscina intel·ligent i segura, integrant tecnologia d’última generació que millora tant l’experiència de l’usuari com l’eficiència operativa per als gestors de piscines públiques i privades.

Què aporten les startups en els processos d’innovació oberta en empreses com Fluidra i a la indústria en general?

Les startups injecten dinamisme, adaptabilitat i una gran capacitat d’innovació als processos d’innovació oberta. A empreses com Fluidra, aporten la flexibilitat necessària per explorar nous camins tecnològics sense les limitacions estructurals d’una gran organització, permetent-nos provar i adaptar solucions innovadores de manera molt més àgil.

A més, contribueixen a ampliar la nostra proposta de valor amb nous productes i serveis per als clients actuals, noves tecnologies integrables en la nostra oferta, i l’accés a nous segments de clientela i nous canals de comercialització. Algunes d’aquestes startups podrien esdevenir també possibles adquisicions estratègiques en un horitzó de 3 a 5 anys.

Fluidra fomenta també la cultura d’intraemprenedoria. Quins reptes i oportunitats teniu en aquest àmbit?

Els principals reptes són donar una estructura al programa que faci que els resultats obtinguts estiguin alineats estratègicament amb les necessitats de l’empresa i poder aportar els recursos adecuats per tal de que el talent intern pugui proposar i desenvolupar les propostes. 

En quant a oportunitats, a través del programa d’intraemprenedoria estem capacitant els nostres empleats per actuar com a emprenedors dins l’empresa i generant projectes que poden tenir un impacte directe tant en l’eficiència interna com en el desenvolupament de nous productes i serveis per als nostres clients.

El premi Corporate Startup Rising Star 2024, què significa aquest reconeixement per a vosaltres? 

Rebre el premi Corporate Startup Rising Star 2024 ha estat un gran reconeixement a la feina feta des de Fluidra Lab i Fluidra Ventures. Aquest guardó valida la nostra aposta per integrar la innovació oberta com a part central de la nostra estratègia d’empresa i ens motiva a seguir potenciant la col·laboració amb startups i emprenedors. A més, ens posiciona clarament com a referents en el sector, tant per la nostra capacitat d’innovar com pel nostre compromís amb el desenvolupament d’un ecosistema emprenedor fort i sostenible.

Què és per a tu INDPULS?

INDPULS és, per a mi, una gran oportunitat d’aprenentatge transversal, on podem conèixer de primera mà com innoven indústries líders d’altres sectors i extreure bones pràctiques que poden ser perfectament adaptables a la nostra realitat. És també una font d’inspiració que ens obre la ment a noves maneres de treballar, col·laborar i impulsar projectes, que podem aplicar a Fluidra per fer-la encara més àgil, creativa i connectada amb l’ecosistema d’innovació.

Aquesta entrevista forma part del cicle INDPULSTALKS, el nostre espai de conversa amb la comunitat INDPULS, en què abordem diverses temàtiques vinculades al sector industrial, la innovació, la sostenibilitat i el management, entre d’altres àmbits rellevants.