Les empreses familiars d’INDPULS: indústria i llegat 

A Catalunya, les empreses familiars són un element estructural del teixit empresarial i, especialment, del teixit industrial. Representen el 88,3% del total d’empreses, generen el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i el 76% dels llocs de treball privats, segons l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar. A més, prop d’un 5% són empreses centenàries, i el 74% dels empresaris consideren que la naturalesa familiar és un factor que afavoreix la competitivitat.

Aquest pes no és només quantitatiu. En indústria, les empreses familiars acumulen coneixement tècnic, saber fer industrial i una orientació a llarg termini que defineix la seva competitivitat.

Avui, la majoria de les empreses sòcies d’INDPULS són familiars o de base familiar. Totes elles acumulen dècades d’activitat industrial, en alguns casos més d’un segle, desenvolupant eficiències productives, posicionament internacional i especialització sectorial. No és casualitat. Responen a una manera de fer molt concreta: un ADN propi que defineix la seva cultura empresarial i la seva manera de prendre decisions.

La visita a Estamariu i a la Fundació Planes Corts

Aquest esperit es va fer evident durant la visita, ara fa unes setmanes, a la Fundació Planes Corts, a Estamariu, amb l’Eloi Planes com a amfitrió. Durant la jornada vam celebrar una reunió de Junta Directiva d’INDPULS i una sessió de treball sobre la presa de decisions en situacions complexes, liderada per Xavier Marcet. La sessió va posar el focus en un dels grans reptes de les empreses industrials: decidir en entorns d’incertesa, amb impacte a llarg termini.

Allà, vam entendre la tasca de la Fundació com una mostra clara de l’estima de la família Planes Corts per Estamariu i de la voluntat de retornar al territori tot allò que els ha donat. Projectes com les noves vinyes, els espais de treball compartit o la planta de biogàs mostren una manera de fer molt vinculada a l’entorn. Una de les joies de la visita va ser la restauració de l’església romànica de Sant Vicenç, on vam poder contemplar un fresc romànic de gran valor.

Parlar de llegat familiar és parlar de persones com Joan Planes, pare de l’Eloi, que han marcat una manera d’entendre l’empresa i el compromís amb el país. Recentment, la Cambra de Comerç de Barcelona li ha fet entrega, a títol pòstum, de la Medalla d’Honor, una de les seves màximes distincions, en reconeixement a tota una trajectòria empresarial i a la seva contribució al teixit econòmic i social.

Els reptes de futur

Aquest cas és un bon exemple de com les empreses familiars impulsen el desenvolupament local, amb projectes pensats a llarg termini. Però la seva continuïtat no està assegurada: requereix capacitat d’adaptació i evolució en cada generació.

Tal com es destaca en un estudi sobre empreses familiars de la Universitat Pompeu Fabra Barcelona School of Management, crear una empresa és complex, però mantenir-la competitiva al llarg del temps és encara més exigent. En el sector industrial, aquest repte es concreta en tres àmbits: successió, governança i adaptació tecnològica.

Amb tot, la variable clau és la capacitat d’evolució. I per a les empreses industrials, evolucionar vol dir innovar mantenint el control del seu projecte industrial. Vol dir incorporar tecnologies, automatitzar processos, millorar l’eficiència operativa i reforçar la presa de decisions.